思考乐怎么样？

面试过程： 听了他们到学校来做的宣讲会，感觉他们企业待遇还可以，但是是那种打鸡血的文化，重视员工的体育成绩，入职之前还组织去爬山，跑一万米还有徒步十几公里。我听完会后，先做了初中英语笔试，题量很少也不难，再自选题目试讲五分钟，最后简单问两个问题。试讲过程不是由专业老师评价，而是HR来看的，这点让人觉得很疑惑。笔试的题目也很简单，分数不理想都能通过，说是后期培训会组织刷题。。。

面试官问的面试题： 面试官先回针对试讲的过程指出一些问题，说你有什么不足，需要改进。当然面试官不是授课老师，也不能提出很专业的问题。然后就是闲聊几句，也没问什么很难的问题，反正就是很容易就通过了。