每月工资里扣的五险一金对吗？2025 最新缴费标准

咱每个月工资到账的时候，是不是都会瞅一眼，心里犯嘀咕：这五险一金扣的数儿对不对啊？今天咱就唠唠这五险一金的缴费标准，让咱心里都有本明白账。

先说这五险一金是啥哈。“五险” 就是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金” 则是住房公积金。这每一项都和咱生活息息相关，养老、看病、失业保障、工伤赔偿、生育福利，还有咱买房、租房的事儿，都离不开它。

那这缴费比例和金额咋算呢？各地政策不一样，咱们以常见情况来讲讲哈。

养老保险，单位一般交工资总额的 16% 左右，咱自己交 8%。比如说，你月工资 5000 块，单位每月就得给你交 5000×16% = 800 块，你自己要交 5000×8% = 400 块。这养老保险可是关系到咱以后退休生活的质量，现在多交点，以后退休金可能就多点儿，心里也更踏实不是。

医疗保险，单位缴费比例通常在 6% - 10% 左右，咱自己交 2% 左右，另外可能还得交几元的大病统筹费用。还是拿 5000 元工资举例，要是单位按 8% 交，那单位每月交 5000×8% = 400 元，咱自己交 5000×2% = 100 元。咱平时看病报销就靠这医保呢，关键时刻能帮咱省不少钱。我有个朋友，之前生病住院，医保报销后，自己只花了一小部分钱，要是没医保，那压力可太大了。

失业保险，单位交 0.5% - 1% 左右，咱自己交 0.2% - 0.5%。假设单位和个人都按 0.5% 交，5000 元工资的话，单位每月交 5000×0.5% = 25 元，咱自己也交 25 元。这失业保险虽说用到的时候少，但真要是失业了，还能领点儿失业金，解解燃眉之急。

工伤保险，这个咱个人不用掏钱，单位全出。单位缴纳比例根据行业风险不同，在 0.2% - 1.9% 之间。像建筑行业这种风险高的，缴费比例可能就高些；办公室文员这类风险低的，缴费比例就低点儿。这工伤保险就是给咱工作时的安全加了一道保障，万一出了工伤，能有相应的赔偿和医疗费用报销。

生育保险，现在多数地方也是单位交，比例一般在 0.5% - 1%。女同胞生孩子的时候，生育津贴、产检费用啥的，就靠这个保险来保障。男同胞也别觉得和自己没关系，要是配偶没有生育保险，咱也能享受部分生育相关待遇呢。

最后说说住房公积金，单位和个人缴存比例在 5% - 12% 之间。比如，你和单位都按 8% 缴存，月工资 5000 元，那单位和你自己每月就各交 5000×8% = 400 元。这公积金用处可大了，买房贷款能享受低利率，利息能省不少呢。就算不买房，租房、装修啥的，符合条件也能提取出来用。

2025 年，各地也都对五险一金缴费基数有调整。像上海，从 2025 年 7 月 1 日起，职工住房公积金的缴存基数由 2023 年月平均工资调整为 2024 年月平均工资，上限不超过 36921 元，下限不低于 2690 元。广州 2025 年度职工住房公积金缴存基数上限调整为 39828 元，下限为 2500 元。还有好多城市都有相应调整，大家可以关注当地的人社部门或公积金管理中心的通知。

怎么核对自己的缴费明细呢？现在方法可多啦。可以登录当地人社部门的官网或者手机 APP，按提示操作就能查到五险的缴费情况。公积金呢，各地公积金管理中心也有自己的查询渠道，官网、APP、微信公众号啥的，都能查到每月缴存金额、缴存基数这些信息。要是发现和咱算的不一样，或者有疑问，就赶紧联系单位的人事或者财务，让他们给咱解释清楚，可别稀里糊涂吃了亏。

好啦，关于五险一金的缴费标准和核对方法，就给大家讲到这儿。希望大家都能把自己的权益弄清楚，明明白白工作，开开心心生活。觉得有用的话，就动动你那发财的小手，点赞关注走一波，祝大家都能财源广进，生活越来越好！返回搜狐，查看更多